Formations et Certifications pour le Respect des Droits et Libertés
Nous croyons fermement en l’importance de promouvoir et de respecter les droits et libertés fondamentaux dans tous les aspects des activités professionnelles. Nos formations et certifications sont conçues pour renforcer cet engagement dans les pratiques commerciales.
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Nos formations pour les entreprises
Ethique des affaires
Cette formation vise à sensibiliser les participants aux principes et aux valeurs qui guident les pratiques responsables dans le monde des affaires. Elle aborde les thèmes de la déontologie, de la transparence, de la lutte contre la corruption, du respect des parties prenantes et de la responsabilité sociale et environnementale. Elle propose des outils et des méthodes pour identifier et résoudre les dilemmes éthiques auxquels les professionnels peuvent être confrontés.
Prévention et réaction au harcèlement au travail
Cette formation a pour objectif de prévenir le harcèlement moral et sexuel au sein des organisations, en informant les participants sur la définition, les causes, les conséquences et les moyens de lutte contre ce phénomène. Elle vise également à former les participants à réagir face à une situation de harcèlement, qu’ils en soient victimes, témoins ou responsables. Elle leur donne des conseils pratiques pour se protéger, signaler les faits, accompagner les victimes et sanctionner les auteurs.
Gestion du conflit en entreprise
Cette formation a pour but de développer les compétences des participants en matière de gestion du conflit dans le contexte professionnel. Elle leur permet de comprendre les sources, les formes et les effets du conflit, ainsi que les styles et les stratégies de résolution. Elle leur apprend à adopter une attitude constructive face au conflit, en favorisant le dialogue, la coopération et la recherche de solutions gagnant-gagnant.
Certification entreprise inclusive
Comment obtenir le certificat ?
1. Renseignez vos données de candidat
2. Répondez au questionnaire
3. Obtenez votre certificat « entreprise inclusive »